• صاحب المنشور: أحلام بن صالح
  
  ملخص النقاش:
  بدأت المحادثة بتعبير أحلام بن صالح عن التحديات المرتبطة بدمج التكنولوجيا في الأعمال، مع الحفاظ على القيم الثقافية والسلامة النفسية للأفراد الذين يعملون عن بعد. ركز النقاش بعد ذلك على ثلاثة جوانب رئيسية:

أولا، أكدت عزيزة بن بكري على دور التعليم والتوعية في استخدام التكنولوجيا بشكل صحي ومنظم. اقترحت تبادل الممارسات الإيجابية من مختلف الثقافات لإدارة وقت العمل وتقليل الضغط النفسي الناجم عن الاعتماد الكبير على التكنولوجيا.

ثانيا، شدد حسان الفاسي على مسؤولية القادة التنفيذيين في خلق بيئة عمل داعمة للنفسية. أقترح وضع سياسات واضحة لساعات العمل والاستراحات، وتعزيز فهم الحدود الواضحة بين الحياة المهنية والشخصية.

أخيرا، سلطت طيبة الزاكي الضوء على الحاجة إلى تدريب للقادة التنفيذيين حول كيفية التعرف على الأعراض المحتملة للإجهاد النفسي والدعم المناسب. واقترحت إضافة عناصر تكنولوجية تساعد في مراقبة مستويات الضغط النفسي وتحسين التواصل مع الموظفين.

كما ذكرت أن هناك أيضا حاجة ملحة لتزويد العاملين عن بعد بالمهارات اللازمة لإدارة أنفسهم وحماية صحتهم العقلية، وهو الأمر الذي يستطيع الشركات تسهيله من خلال البرامج التعليمية الداخلية.

بشكل عام، يدور النقاش حول إنشاء نموذج عمل مرن وملائم ثقافيا وعاطفيا في عصر العمل عن بعد.