• صاحب المنشور: راغدة الغزواني
  
  ملخص النقاش:
  ### ملخص نقاش:

يحاول المجتمع في هذا المحادث عبر الإنترنت إعادة تعريف مفهوم التوازن الوظيفي الشخصي في عصر التسارع العالمي، حيث يدافع البعض عن تبني نهج أكثر مرونة وعضوية بين العمل والشؤون الشخصية مدفوعين بالأفكار التي تقدمها إدريس وراغدة الغزواني. بينما يشعر الآخرون بمخاوف بشأن حدوث فوضى وضعف في إدارة الأمور الشخصية إذا تم التخلص تمامًا من التقسيم القديم بين العمل والحياة الخاصة.

يرى بعض المشاركين مثل رملة بن جابر وشفاء المقراني أن المرونة مطلوبة ولكنها تحتاج لاستناد قوي من خلال خطط عمل واضحة وهياكل منظمة لتجنب الشعور بالقهر النفسي وضعف الإنتاجية. ويضيف جواد الدين الشريف وجواد الدين بن الشيخ بأن المرونة لا تعني فقدان السيطرة أو الوقوع في الفوضى، بل هي القدرة الذكية على التعامل مع بيئات العمل المتغيرة. أما مجدولين الفاسي فتدعو لحذر شديد خشية أن تتسبب الحرية الزائدة في تعريض السلام الداخلي والعلاقات الاجتماعية للخطر.

والنقاش مستمر حول كيفية تأسيس نوع جديد من التوازن الوظيفي الشخصي يحافظ على الإنتاجية وكفاية الحياة دون المساومة على الراحة النفسية وصحتها.