• صاحب المنشور: كشاف الأخبار
  
  ملخص النقاش:
  

  تحتل مسألة التوازن بين العمل والأسرة مكانًا بارزًا ضمن نقاشات المجتمع المعاصر، حيث تشهد العديد من الأسر جملة من التحديات التي تنشأ بسبب متطلبات الحياة العملية المتزايدة. وفي حين شهدنا تغييرات كبيرة نحو المساواة في فرص العمل بين الجنسين، إلا أن هذه التحولات لم تأتي بدون ثمنها الخاص. تُثقل الإلتزامات الوظيفية على كلا الشريكين داخل المنزل مما يؤدي إلى انخفاض الوقت الذي يتم تخصيصه للأنشطة الأسرية مثل الرعاية للأطفال ومشاركة التجارب اليومية.

بالرغم من وجود دعم قانوني وأدوات للتغلب على بعض العقبات، كالإجازات الأمومة والأبوّة المدفوعة والمراكز الحضانية، تبقى هناك حاجة ماسة لتغيير ثقافي أكبر لإقرار أهمية هذا التوازن. غالبًا ما يشعر الأشخاص بالذنب عندما يحاولون تحقيق توازن أفضل - سواء كونهم موظفين أو آباء أو أمهات. إن الضغط لتحقيق الكفاءة القصوى في كل دور مع مراعاة الاحتياجات الفردية والعائلية قد يتحول إلى عبء غير محتمل يضر بمستويات الصحة العامة والسعادة.

الدور الأساسي للشركات

تلعب المؤسسات والشركات دوراً حيوياً في خلق بيئات عمل داعمة أكثر تراعي لاحتياجات الأفراد خارج نطاق وظائفهم. يمكن لذلك تضمين سياسات مرنة بشأن ساعات العمل، القدرة على العمل عن بعد، وتوفير خدمات رعاية الأطفال مباشرة داخل مكان العمل. حتى وإن كانت هذه القرارات تتطلب استثماراً مالياً من قبل الشركة، فإن عوائد الاستثمار ستكون واضحة عند النظر في زيادة الرضا العملي وانخفاض معدلات الوظيفة الدورية بسبب دواعٍ شخصية مرتبطة بالأمومة والآباء.

بالإضافة لهذا، يجب تعزيز ثقافة تقبل وجهات نظر متنوعة حول توقعات أدوار التواصل بين الأعمال والإنجاز الشخصي. ينبغي تشجيع المحادثات المفتوحة بشأن احتياجات أفراد الفريق الشخصية وكيف يمكن للمؤسسة المساهمة بإيجابية لتحسين ظروفهم.

الاستراتيجيات الفعالة للعائلات

على المستوى الفردي، تحتاج العائلات أيضًا لاستراتيجيات فعّالة للحفاظ على ذلك التوازن. وهذا يعني تحديد الأولويات والتخطيط لكل من الأدوار المهنية والمسؤوليات الأسرية بطريقة محكومة ومتفق عليها بين جميع الأعضاء البالغين في الأسرة. كذلك، التأكيد على قيمة وقيمة الوقت المشترك كعائلة رغم ضيق وقت الجميع.

الحصول على شبكة دعم جيدة أمر حيوي أيضا. يمكن لهذه الشبكات أن تكون عبارة عن اصدقاء مقربون، أقارب، زملاء في العمل الذين يستطيعون تقديم يد المساعدة أثناء فترة ازدياد المسؤولية، مثلاً خلال فترات المرض أو عطلة نهاية السنة الدراسية الطويلة وغيرها من المواقف المفاجئة والتي قد تتسبب بتوتر كبير لعائلتك إذا تم التعامل بها بلا تنظيم.

في الختام، يعد بناء توازن صحيح بين العمل والحياة الخاصة ليس مجرد ضرورة بل هو حق اساسي للإنسان. إنه يأخذ جهود مشتركة من الحكومات، المنظمات الاجتماعية والمؤسسات الاقتصادية بالإضافة لأفراد المجتمع بأنفسهم.